第一太平戴维斯 (Savills) 主要为客户提供商业、零售、住宅和休闲式物业方面的咨询服务。至今已在全球设立
了140个分公司及办事处。由于集团数据量十分可观, 如何从庞大的数据库中迅速的抽取出所需的特定信息成了
摆在企业管理层面前一个棘手的问题。以往所用的软件只是一个数据录入存储系统, 缺乏便于管理层决策的有效
性分析。所以 Savills 急需的是一款帮助管理层减少在数据归类集中和处理决策上所消耗的时间, 帮助他们将时
间更多的用在企业发展的规划和管理之上。于是能够提供强大的分析决策能力的 FlexSystem 的财务与人事管
理系统就成为他们的选择。
对业务与成本中心分析十分重视的他们, 希望可以利用一个可以无缝连接的财务与人事管理系统,从而减轻两个部
门的工作量, 同时也不会影响数据分析质量。FlexSystem 提供的这两个系统正好可以让 Savills 在系统上实时
收集这两方面的数据,同时又不用把两个部门的数据重复输入, 因为相关凭证会从人事系统把数据传送到财务系统
后自动产生,加上系统标准与用户自定义的人事与财务管理报表使 Savills 可以在避免加重工作量下有更多更准确
的分析数据。
此外,HR 管理系统可以让人事与财务部减轻不少的工作量,因为财务人员不需重复输入人事方面的数据,而人事部
操作人员可通过系统里设定参数与编码,让系统可以自动计算各种类型的工资,福利与个人所得税务.同时可利用系
统里的分析编号为不同的成本中心或地区 ( 如 : 写字楼, 住宅,商铺, 投资部等) 计算收入,佣金与费用等.待各种数
据结果出来后, 更可以生成不同组合的列表与分析报表. 同时这些结果可以传至财务系统里自动生成凭证与财务分
析报表. 这样对操作人员来说可以减轻不少的工作量,对管理层来说也可以利用不同的数据组合制定更适合与有效
的决策。 |
